Kaip parašyti gyvenimo aprašymą - 5 principai + pavyzdžiai

Sveiki, brangūs žurnalo RichPro.ru skaitytojai! Šiandienos straipsnyje mes jums pasakysime, kaip sukurti darbo santrauką, taip pat pateiksime paruošti pavyzdžiai ir pavyzdys atnaujinami (formos, šablonai), kuriuos nemokamai galima atsisiųsti doc formatu. ir redaguokite juos, kad atitiktumėte jūsų poreikius ir sąlygas.

Juk naujo darbo paieškos visada yra susijusios su pokyčiais žmogaus gyvenime. Todėl labai svarbu žinoti, kaip teisingai parašyti gyvenimo aprašymąbūtent kompetentingai ir nuosekliai jį komponuoja, nes jis turi daugybę ypatybių, kurių reikėtų laikytis kuriant.

Perskaitykite mūsų straipsnį, kuriame taip pat pateikiame paruoštus šablonus, formas ir pavyzdžius, kuriuos galima nemokamai atsisiųsti.

✔ Kažkas išgyvena šį laikotarpį gana paprastai, laikydamas tai sekančiu savo karjeros etapu, tačiau kažkam ši situacija yra susijusi su nervai, emocijassunkus finansinė padėtis ir konkurencijos būklė tarp darbo ieškančių asmenų.

Visi, kurie yra suglumę dėl užimtumo, turi 2 būdai jo sprendimai.

Mes dažnai kreipiamės į savo pažįstami, artimiesiems, draugams, tikėdamasis iš jų pagalbos panašiu klausimu, darant prielaidą, kad potencialus darbdavys yra įsikūręs ten. Tai paprasčiau, nes jų pateiktos jūsų kandidatūros rekomendacijos jau yra teigiamo atsakymo pagrindas. Nepaisant reikšmingo pranašumo, faktas yra tas, kad didelę atsakomybę prisiimate būtent jūs, o nesėkmių atveju rizikuojate jus patarusiu asmeniu.

Svarbu! Vadovo nuomonė tokiu atveju gali lemti ne tik baudas ar papeikimą, bet ir po to sekantį abiejų darbuotojų atleidimą.

✔ Antrasis metodas užimtumo problemos sprendimas yra standartinė paieška naudojant laikraščiai, televizija ir įdarbinimo agentūros. Tai labai ilga procedūra, reikalaujanti įrodyti savo žinių ir įgūdžių lygį, taip pat laimėti kovojant su pretendentais užimant laisvą vietą.

Žinoma, jūs galite nedelsdami aplankyti internetaspirkti spausdinimo laikmenos ir pradėkite rašyti telefonų numerius, skambinkite kiekvienam ir laukite priešingo atsakymo su pasiūlymu dalyvauti pokalbyje. Tačiau ši taktika yra iš esmės neteisinga. Beje, apie tai, kur ir kaip rasti svajonių darbą, rašėme ankstesniame straipsnyje.

Norėdami pasiūlyti save kaip vertingą darbuotoją, turite susikurti tinkamą įvaizdį, pašalinti nereikalingą informaciją ir atkreipti dėmesį į tas savybes, kurios yra būtinos laisvai darbo vietai. Patikimiausias būdas yra tai atnaujinimo rašymas.

Reikėtų suprasti, kad bet kurios organizacijos personalo skyrius darbuotojų atranką pradeda būtent nuo šio dokumento, atsiųsto paštu.

Pradėdami rašyti (rašyti) gyvenimo aprašymą, atkreipkite dėmesį į keletą funkcijų, kurios jums padės individualus, kompetentingas ir teisingai sudarytas. Kam tai skirta?

Pirma, bet kurios įmonės darbuotojai dienos metu rūšiuoja daugybę pareiškėjų laiškų, o jų peržiūra yra maždaug 2–3 minutės. Tai yra būtent tas laikotarpis, kuris jums suteikiamas, kad sudomintų jūsų kandidatūrą.

Antra, personalo pareigūno požiūris beveik visada nukreiptas į svarbiausių savybių paiešką, todėl atkreipkite ypatingą dėmesį į savo selektyvumą, stenkitės aiškiai nurodyti būsimas pareigas atitinkančias savybes.

Ir trečia, jūsų užduotis yra pereiti į antrą etapą, tai yra gauti interviu. Tik gerai parašytas gyvenimo aprašymas yra raktas į susitikimą su darbdaviu, o tai reiškia, kad reikia sunkiai dirbti.

Iš šio straipsnio sužinosite:

Kas yra gyvenimo aprašymas ir kam jis skirtas;
Kaip sukurti darbo aprašymą - pagrindiniai gyvenimo aprašymo sudarymo principai;
Gyvenimo aprašymo rašymo ypatybės;
Apsvarstykite pavyzdžius, pavyzdžius, šablonus ir atnaujinkite formas, kurias galima lengvai atsisiųsti.

1. Kaip parašyti gyvenimo aprašymą - 5 principai, kaip rašyti gyvenimo aprašymą 📝

Egzistuoja 5 pagrindiniai principaikurio laikymasis garantuoja teigiamą rezultatą. Pabandykite prilipti prie jų, kai pradedate rengti dokumentą, ir patikrinkite kiekvieną prieš išsiunčiant į biurą.

Apsvarstykime kiekvieną detaliau, kad suprastume, į ką atkreipti dėmesį.

1 principas. Raštingumas

Visiškai įmanoma, kad kaip specialistas jūs jau seniai vykote į savo pareigas ir galite saugiai iškelti savo kandidatūrą, suprasdami, kad tokio lygio patirtis, įgyti įgūdžiai ir sugebėjimas rasti bendrą kontaktą su komanda padės tik ankstyvoje paieškoje, tačiau čia yra nesėkmė, į atsiųstą gyvenimo aprašymą atsakymų praktiškai nėra. atvykstantys. Taigi galbūt verta patikrinti klaidas..

Įdarbinimo vadybininkas - Tai yra asmuo, kuris sugeba paprastu žvilgsniu nustatyti jūsų nežinojimą. Atsižvelgiant į tai, kaip dažnai dokumentai praeina, skaitydami akis tiesiog „prikibkite“ prie rašytinių klaidų, ypač jei jos yra pačioje sakinio pradžioje.

Net ir patys didžiausi nuopelnai tiesiog išblėsta prieš nesugebėjimą savęs išmokyti. Norėdami išvengti tokios erzinančios situacijos, pabandykite internete susirasti programą, kuri galėtų peržiūrėti jūsų tekstą rašybai ir net skyrybos ženklams.

Jei vis dar abejojate, pirmiausia perskaitykite šį gyvenimo aprašymą draugams, tada paprašykite jų vizualiai jį peržiūrėti. Gerai, jei tokie žmonės turi specialų išsilavinimą. Planuodami kurti dokumentą užsienio kalba, turite būti tokie įsitikinę savo sugebėjimais, kad neįvyktų nemalonių situacijų, nes vienas neteisingai parašytas laiškas gali pakeisti viso sakinio prasmę. Mes rekomenduojame perskaityti - „Kaip padidinti pasitikėjimą savimi ir pasitikėjimą savimi?“.

Tokie neplanuoti “tinklaraštininkai"labai dažnai lemia tai, kad jūsų darbas yra šiukšliadėžėje. Idealiu atveju, žinoma, geriausia pateikti parengtą dokumento versiją tikram gimtajam kalbėtojui patvirtinti.

Principas 2. glaustumas

Tai yra svarbus principas, padedantis kurti savo gyvenimo aprašymą 1-2 puslapiaitai yra atnaujinimo sudarymo standartas.

Reikėtų suprasti, kad net ir pati kvalifikuotiausia praktika, kurią išvykote į užsienį, visiškai nėra priežastis išsamiam pristatymui. Bandoma pristatyti save iš geriausios pusės, kandidatus mano, kad tai tikslinga išsami jo nuopelnų ataskaita.

Daugelis, įsivaizduodami save kaip aukšto lygio specialistus, nurodo daugybę pareigų, atliktų ankstesnėje darbo vietoje, ir pamažu aiškina, kaip jiems pavyko kelti įmonę keliomis pareigomis į viršų, o paskui likti atleisti iš darbo.

Galbūt taip yra, tačiau šios detalės labai varginančios, o jūsų istorija bus įdomi tik iki antrojo puslapio. Nepasiekęs taško, vadovas tiesiog atidės šį darbą, manydamas, kad neteisinga tam skirti savo darbo laiką.

Aiškiai ir aiškiai, be per daug informacijos, prisistatykite kaip specialistas, nustatykite mokymo laiką, darbo patirtį ir tik tuos įgūdžius, kurie atitinka sukurtą laisvą vietą. Jūsų užduotis yra susitarti susitikimo metu. Būtent ten, išsamiai išanalizavę situaciją, galite sudaryti istoriją apie visus nuopelnus.

Tačiau nesigraužkite, nereikia girti ir savęs.

Mes taip pat rekomenduojame skaityti: „Kaip elgtis pokalbio metu - klausimai ir atsakymai į pokalbį samdant“

3 principas. Konkretingumas

Savo gyvenimo aprašymo esmė yra: 2 minutės nustatyti Ar jums tinka atviros darbo vietos. Daugelio įdarbinimo agentūrų darbuotojai labai dažnai peržiūri dokumentą, kuriame nurodoma specialybė, kurioje kandidatas buvo apmokytas, darbo laikotarpis, darbo stažas ir atleidimo priežastis.

Jei šie parametrai yra tinkami, tada tyrimas tampa išsamesnis. Todėl svarbu įvesti tik konkrečią informaciją, neperkraudamas jos jūsų apdovanojimai, nuopelnai, premijos.

Tai galima paaiškinti skyriuje „Pastabos“. Pabandykite nurodyti datas, specialybės pavadinimą, darbo intervalą, kvalifikacijos laipsnį be duomenų, kokiais būdais priėjote rezultatą ir kiek laiko turėjote skirti savirealizacijai.

Jūsų gyvenimo aprašymas tai ne biografija, o tai svarbu vadovui užimtumo laikotarpiu. Esmė - tai trumpa ataskaita apie gyvenimo veiksmus, susijusius su darbo akimirkomis. Netrukus išpjaustykite visą informaciją, kuri nėra tiesiogiai susijusi su nurodyta laisva vieta, ji tiesiog perkrauna jūsų nuomonę.

Reikėtų suprasti, kad nepatartina kurti vieno gyvenimo aprašymo įvairiems pasiūlymams. Nors sekretoriaus profesija ir vadovo padėjėjo pareigos turi šiek tiek panašų pagrindą, jūsų nurodytas funkcionalumas labai skirsis. Pabandykite aiškiai ir aiškiai išdėstyti savo mintis.

4 principas. Atrankumas

Šis principas praktiškai išplaukia iš ankstesnio. Kaip minėta anksčiau, nebūtina telkti visų savo žinių ir įgūdžių į vieną dokumentą. Pabandykite iš pradžių peržiūrėti panašius gyvenimo aprašymus, kuriuos internete paskelbė kiti vartotojai.

Nurodykite, kokios savybės jose ypač aiškiai apibūdinamos ir kodėl kandidatas mano, kad teisinga pasikliauti tokia savo, kaip specialisto, vizija. Galbūt šis metodas leis tiksliau komponuoti savo egzempliorių.

Išanalizuokite savo gyvenimo kelią ir rinkitės tik tuos duomenis, kurie yra ypač svarbūs tvirtinant pareigas. Padėkite sau žmogiškųjų išteklių vadybininko batus. Į ką pirmiausia atkreiptumėte dėmesį?

5 principas. Sąžiningumas ir aktualumas

Šis principas yra labiausiai vertinamas. Jūsų noras padaryti save aukštesnio lygio specialistu gali sukelti liūdnų pasekmių. Daugelis organizacijų mieliau teikia darbuotojų paieškos funkcijas specialiosios tarnybos ir personalo agentūros, ir tai reiškia, kad prieš pokalbį su lyderiu turite pereiti tarpinius etapus, kur kiekvienas gali tapti tiesos akimirka.

Pašalinkite šią informaciją, net jei esate menkai įsitikinę, kad rašote. Paviršinės programų žinios, galimybė atlikti tik išankstinius skaičiavimus, užsienio kalbų mokėjimas naudojant žodyną - tai nėra jūsų pasiekimų rodiklis.

Pabrėžę šia kryptimi, turite įrodyti kiekvieną parašytą žodį. Todėl prieš rašydami gyvenimo aprašymą, be nurodytų sąžiningų duomenų, peržiūrėkite sukurtą dokumentą, kad gautumėte naujausią informaciją. Taip pat svarbu, kad jie norėtų tai patikrinti. Žinoma, vietos lygiu veikiančios įmonės nenustato tokių griežtų reikalavimų, o kai kurios laisvos darbo vietos tokių kvietimų nereikalauja.

Daugybė regioninių organizacijų, o juo labiau valstybinių struktūrų, veikia specialiu principu. Čia svarbūs ne tik patvirtinti duomenys, bet ir rekomendaciniai laiškai. Štai kodėl bet koks jūsų perdėtas persikėlimas taps proga pasitikrinti. Net paprasčiausias darbo pokalbis, patvirtindami jūsų apgaulę, sukels daug neigiamų emocijų, palikdami nemalonų poskonį.

2. 3 pildymo taisyklės atnaujinamos umes + patarimai

Žinoma, kiekvienas pareiškėjas nori, kad jo gyvenimo aprašymo kopija taptų individualus ir smogė prie stalo į galvą.

Yra keletas taisyklių, leidžiančių tinkamai surašyti dokumentą ir mažų gudrybių, dėl kurių jis skiriasi nuo kitų pareiškėjų.

Pirmiausia apsvarstykite standartus, prie kurių yra įpratę žmogiškųjų išteklių specialistai.

1 taisyklė. Popierius

Paruošta dokumento versija turėtų būti spausdinama tik ant baltas storas popierius. Pirma, kalbama apie jūsų verslo požiūrį ieškant darbo, ir, antra, toks lapas yra patogesnis jaustis palietus.

Geriausia naudoti lazerinį spausdintuvą. Jo rašalas atsparesnis dilimui ir nešvarios rankos.

Svarbu suprastikad jūsų parašytas tekstas, kuris jus galėtų sudominti, bus perduotas peržiūrėti įvairių skyrių, sulankstyti į aplankus, kopijuoti į egzemplioriusgalbūt būti nuskaitytas arba faksas, o minkšto popieriaus popierius įgyja labai greitai nepriekaištingas žvilgsnis.

Dėl šios situacijos patekus į įmonės vadovo rankas, pirmasis jausmas apie jus bus sugadintas.

Ir dar vienas niuansas, nerašykite gyvenimo aprašymo ranka. Labai dažnai nesuprantama rašysena tampa gedimo priežastimi, o įprasto tušinuko rašalas gali susilieti net su menkiausiu sąlyčiu su vandeniu.

Padėtis tokia: vadovas, gavęs ranka parašytą versiją, pradeda atidžiai skaityti žodžius, prarasdamas laiką.

Bandant susikaupti, matytas įtempimas, išeikvojama jėga ir sustiprinamas dėmesys. Paprastai kažkur teksto viduryje prarandamas susidomėjimas juo, o esmė tampa abejinga. Geriausiu atveju atnaujinimas atidedamas tolesnėms studijoms, blogiausiu atveju, atranka tęsiama toliau, be jūsų kandidatūros.

Taisyklės numeris 2. Tarpininkavimas

Spausdinkite tekstą vienoje lapo pusėje ir pabandykite padaryti paraštes plačias.

Pirma, patogu skaityti, kai reikia lapą laikyti rankose. Ir, antra, kiekvienas svarbus gyvenimo aprašymas yra dedamas į aplanką, kuriame jums tiesiog reikia laisvos vietos skylių perforatoriui. Visas parašyto teksto kiekis neturėtų viršyti 2 puslapių, o visi pagrindiniai punktai, remiantis taisyklėmis, yra pirmame.

Jei informacijos yra daug, pakoreguokite šriftą. Geriausia palikti užrašą puslapio apačioje: "Tęsinys kitame lape". Pradedantiesiems specialistams, neturintiems daug duomenų, telpančių į pusę puslapio, geriausia vizualiai paskirstyti pasiūlymus taip, kad jie užpildytų lapo tūrį.

Nenaudokite įvairių rūšių rėmelių, raštų, pabraukimų, jie užgriozdina tekstą, atitraukdami dėmesį nuo svarbaus. Svarstomi standartiniai šriftai Times naujas romanas arba Arial su dydžiu 10–14 taškų. Kitų šriftų naudojimas nėra praktiškas, nes dauguma jų yra sunkiai skaitomi.

Visa kita atmeskite „Adobe Photoshop“ redaktorių ir paprastai pašalinkite šį filtrą, nes iš tikrųjų kuriate oficialų dokumentą. Stenkitės, kad viso dokumento stilius būtų vienodas.

Šiame A4 formato lapo dydis. Atskirkite skirtus tarpus.

Taisyklės numeris 3. Kalba

Visas jūsų sukurtas tekstas turėtų būti stilistiškai raštingas ir vientisas. Kaip minėta anksčiau, klaidos, skyrybos ženklų nebuvimas arba atvirkščiai, per didelis jų vartojimas yra nepriimtini.

Pabandykite parašyti jums prieinama kalba, nenaudodami profesinių vardų, žinomų tik pagal jūsų specialybę. Sukurkite dokumentą rusų kalba.

Verta suprasti, kad net dirbant Rusijoje esančioje užsienio įmonėje, būtina turėti specialistų, kurie išmano mūsų kultūrą ir atitinkamai veda dialogus. Jie bus pirmieji, peržiūrėję išsiųstą failą ar voką.

Jei reikia, geriausia pridėti antrą egzempliorių, kuriame informacija bus pateikta norima kalba. Tai leis jums įsitikinti, kad vienas iš variantų vis tiek pateks į tinkamas rankas.

Žinoma, sukurtas gyvenimo aprašymas gali būti išsiųstas elektroniniu būdu, o tai greičiausiai. Daugybė įdarbinimo agentūrų, o iš tikrųjų organizacijų specialistai, prieš paskyrdami į susitikimą, palieka interneto adresus, į kuriuos jų prašoma atsiųsti laišką.

Teksto pateikimo patogumui nereikia naudoti popieriaus, spausdintuvų ir griežtų paraštės apribojimų, tačiau dar niekas neatšaukė popieriaus laikmenų.

Norėdami suteikti savo dokumentui asmenybės ženklų, pasinaudokite šiais patarimais:

Patarimas numeris 1. Įdėkite nuotrauką

Toks perversmas gali pritraukti jus į ieškančių darbo vietą. Daugelis atnaujinimų atrodo beveidžiai, nes standartinėms frazėms nematote vaizdo. Pagal klasikines idėjas nuotraukos dydis turėtų būti toks, kaip pase. Tai yra apie 3,5 cm * 4 cm. Sukurkite savo išvaizdą griežtą ir dalykišką.

Suteikite pirmenybę baltai ar juodai drabužių spalvoms, net jei ši yra tik viršuje. Neskelbkite paplūdimio nuotraukų ar nuotraukų, darytų vakarėlių, įmonių renginių ar laisvalaikio metu. Apskritai toks niuansas laikomas produktyviausiu ir sukelia susidomėjimą.

Patarimas numeris 2. Mes rūpinamės dizainu

Atsargiai, be nereikalingo kruopštumo, paryškiname keletą svarbių punktų paryškintu ar nestandartiniu rašyba. Taigi, jūs atkreipiate dėmesį į tai, kas jums atrodo reikšmingiausia.

3 patarimas. Pridėti skonio

Tai maža detalė, kuri neliks nepastebėta. Jei darbo su gyvenimo metu metu sukuriamas nuolatinis kvepalų kvapas, tada jų aromatas slypi švelniose pastabose ant popieriaus ir iškart sudomins vadybininką, dirbantį su raide. Toks žingsnis bus efektyvus, jei darbuotojas, kuris pasirinks jus į laisvą vietą, bus vyras. Tiesiog nereikia šiam momentui skirti ypatingos svarbos ir užpildyti popierių aromatais.

Atšiaurus ir nuolatinis kvapas gali net pakenkti.

Patarimas numeris 4. Pridėkite asmeninį parašą

Kuriant asmenį gyvenimo aprašyme tokį žingsnį užsienio specialistai laiko labai priimtinu. Net ir šiame informacinių technologijų amžiuje, kai spausdinama spausdintuvą, jūsų parašas yra visų rašytinių duomenų patvirtinimas.

Jei jums tai atrodo sudėtinga ar neįskaitoma, tiesiog pasirinkite šriftą prie didžiosios raidės ir dokumento pabaigoje įrašykite savo pavardę su inicialais. Manoma, kad tai priimtiniausia Habaros ranka. Atsisiųskite jį naudodamiesi internetu.

Žinoma, sprendimas priimti tik pareiškėjui, tačiau verta suprasti, kad jei laisva darbo vieta yra populiari, jai siunčiamų atnaujinimų skaičius bus didžiulis. Todėl svarbu pabrėžti savo darbą tarp kitų. Darbuotojo dėmesys, sutelktas į tai, suteikia galimybę skaityti ir vėliau mokytis, ir tai yra tinkamas būdas būsimam pokalbiui.

3. Kaip teisingai parašyti (sudaryti) gyvenimo aprašymą - santraukos struktūra ir jos dizainas 🖇

Pradėję patys kurti dokumentą, galite pasirinkti 2 pagrindiniai būdai: arba pirmiausia jūs eskizuosite informaciją ant popieriaus lapo, o tada prireikus ją papildysite elektronine forma, arba iš karto sukurkite gyvenimo aprašą naudodami internete platinamus šablonus.

Žinoma, pirmas metodas yra geresnis, nes tokiu būdu galite susikoncentruoti nepalikdami svarbių duomenų.

Mes padalijame tekstą į blokus ir kiekvieną detaliau apsvarstome.

✅ Vardas ir kontaktinė informacija

Šiandien labiausiai paplitusi klaida yra žodžio „Santrauka“ vartojimas. Būtent ji ir neturėtų būti nurodytas, ir viskas prasideda nuo vardas, pavardės ir patronimas.

Asmeniniai duomenys sudarant gyvenimo aprašymą

Jei esate jaunas specialistas, tada tiesiog nurodykite vardas ir pavardė, nors toks sprendimas priimamas griežtai individualiai.

Pateikite šiuos duomenis viršutinės eilutės centre, paryškindami paryškinti.

Kairėje lapo pusėje palikite vietos nuotraukai, pasirinkdami ją tinkamu formatu, ir dešinėje esančioje skiltyje pirmiausia įrašykite gimimo datą, tada gyvenamosios vietos adresą, mobiliojo telefono numerį ir el.

Visi kontaktiniai duomenys turi būti teisingai ir aktualus. Ši skiltis užpildyta norint pateikti atsiliepimus.

Viską labai atidžiai patikrinkite, kad prireikus galėtumėte rasti jus bet kuriuo patogiu metu.

Būtinai įveskite „rimtą“ el. Pašto adresą. Čia paprastai nurodomas jūsų vardas ir pavardė. Toks poelgis kalba apie jūsų ketinimų svarbą būsimam darbdaviui ir leidžia rūšiuoti visus laiškus, paliekant tik tuos, kurie turi prasmę.

Jei įmanoma, gyvenimo aprašyme įveskite namo telefono numerį, prieš tai perspėję apie tai visus su jumis gyvenančius gyventojus. Jie taps pagalbininkais, kai jūsų nebus arba nebus įmanoma pasiimti telefono už jus. Palikite rašiklį ir užrašų knygelę šalia telefono. Tai leis greitai įrašyti visą gaunamą informaciją.

Atkreipkite dėmesį, kad jūsų darbo numeris šiame dokumente neturėtų būti nurodytas, net jei tikrasis darbdavys yra įspėtas apie artėjantį atleidimą, o išeities klausimas yra tiesiog formalus.

✅ Paieškos tikslas

Šiame skyriuje turėtų būti konkreti pozicija. Nurodykite laisvą darbo vietą ir į ją įrašykite.

Pareigybę geriausia pasiimti iš skelbimo, kurį radote laikraštyje ar internete. Taigi jūs nurodote: vadybininkas, buhalterė, sekretorė, intern, vadovo padėjėjas tt

Dabar mes nurodome funkcinę kryptį ar skyrių, kuriame ketinate dirbti. Pavyzdžiui: rinkodara, pardavimai, logistika.

Galbūt jums bus įdomu sužinoti daugiau apie verslą, verslo idėjas ir pan., Todėl rekomenduojame perskaityti ir straipsnį - „Verslo idėjos nuo nulio“

Apskritai frazė bus sudaryta taip: „Pardavimų skyriaus vadovas“ arba „Pirkimų specialistas logistikos skyriuje“.

Daugelis pareiškėjų nori palikti šią eilutę tuščią ar net pamiršti. Yra neteisinga, nes pirmasis įspūdis, kuris susidaro apie jus, rodo:Ar žmogus net žino, ko nori?„Ir dėl to mažėja susidomėjimas pateiktu gyvenimo aprašymu.

Žinoma, jei jums sunku pritaikyti savo gyvenimo aprašymą kiekvienai siūlomai laisvai darbo vietai, galite visiškai pašalinti tokį skyrių ir nusiųsti standartinę versiją įvairioms agentūroms, tačiau tokie darbo metodai sumažina paieškos efektyvumą.

Be to, galite nurodyti norimą darbo grafiką ir atlyginimo dydį. Šie duomenys įvedami atsižvelgiant į jūsų situaciją.

Jei tai yra visos darbo dienos darbas, negalite nurodyti išsamios informacijos, tačiau ieškant ne visą darbo dieną darbo laikas jau ribojamas. Tas pats pasakytina ir apie darbo užmokestį.

Jūsų aukštas profesinis lygis, be abejo, reikalauja tinkamo apmokėjimo, tačiau nekelkite jo per aukštai, tai gali būti priežastis atsisakyti įdarbinimo.

✅ Patirtis

Tai labai svarbi atnaujinimo daliskuriame aprašoma visa jūsų darbo biografija. Ji skirta būtent tam, kad būsimas darbdavys jau turėtų supratimą apie jūsų tikruosius profesinius įgūdžius, veiklos rūšis, kuriose dirbote, ir atsakomybę, siūlomą už jūsų darbą.

Skyriaus atnaujinimas - darbo patirtis.

Jau gana ilgą laiką tokios informacijos vieta yra chronologine tvarka. Manoma, kad teisingiausia būtų pradėti apibūdinti paskutinę darbo vietą, palaipsniui pereinant prie darbinės veiklos pradžios.

Galite atidaryti savo sąsiuvinį ir nurodydami kiekvieną darbo laikotarpį apibūdinti organizaciją, savo funkcijas, darbo rezultatą ir galbūt net pasiekimus. Atkreipkite dėmesį, kad ši informacija jūs visada galite patikrinti paprastu telefono skambučiu.

Paprastai aprašyta apie 3 objektus, ir labai svarbu, kad tai būtų nuolatinis darbas. Net jei dirbote be registracijos ar atlikote praktiką, išsiaiškinkite, ar jums reikia tokios informacijos.

Net tokia maža patirtis gali žaisti reikšmingas vaidmuo atsižvelgiant į laisvą darbo vietą pareiškėjams. Visos jūsų atliktos pareigos yra nurodytos kableliu, tačiau šiame procese svarbu apsiriboti.

Pabandyk tilptų 1-1,5 eilutėsekad jūsų parašytus duomenis būtų lengva perskaityti. Pabrėžkite svarbiausią dalyką, nesikreipkite į smulkmenas. Visi pasiekti laimėjimai gali būti nurodyti kitame stulpelyje.

Svarbu tai, kad pasiūlymai yra formuojami praeityje ir turėtų atsakyti į klausimą „Ką tu padarei?Taigi mes rašome: organizuotas, atliko, nustatyta, padidėjo tt

✅ Švietimas

Žinoma, jei nėra darbo patirties, ypatingas dėmesys turėtų būti kreipiamas į gautą išsilavinimą.

Daugelis ekspertų pataria pirmiausia nurodyti specialybę ir ją išdavusią įstaigą, kuri yra tiesiogiai susijusi su pozicijos paieška.

Dažniausiai esame įpratę laikytis griežtos chronologinės tvarkos. Pradėkite nuo pat pirmo išsilavinimo, neįskaitant mokyklos metų studijų, licėjaus vardas, institutas arba universitetasir tada specialybėpriskirtas tau.

Informacija apie raudonąjį diplomą bus aktuali tik specialistui, kuris ką tik baigė vidurinę mokyklą.

✅ Papildomos žinios ir įgūdžiai

Viskas baigta kursai, dirbtuvės, mokymai yra aprašyti čia. Galite kalbėti apie savo kalbas, kokiu lygiu dirbate su kompiuteriu, nurodyti vairuotojo pažymėjimą ir žinias apie specializuotas programas.

✅ Papildoma informacija

Tai apima informaciją, kuri anksčiau nebuvo pateikta. Žinoma, toks skyrius nėra privalomas, tačiau jis gali tapti ypač įdomus potencialiam darbdaviui.

Pavyzdžiui, jūsų pasiryžimas dirbti nereguliariai ar galimybė vykti į ilgas verslo keliones ir net verslo ryšių buvimas atkreips personalo skyriaus dėmesį.

Sudarius gyvenimo aprašą, patikrinkite jį ir įvertinkite projekto teisingumą. Pataisyti visi neteisinga esantis linijosilgai įtrauka ir šriftų dydžiai.

Beje, naudojamo šrifto spalva turėtų būti tik juoda. Paprašykite, kad kas nors iš šono perskaitytų viską, ką gavote. Su nauju žvilgsniu visada galite apskaičiuoti nepastebimas klaidas.

Galutinis (užpildytas) mėginio pavyzdys atnaujinamas darbui atlikti:

Užpildytas (užpildytas) darbo aprašymas yra paruoštas pavyzdys

Peržiūrėdami laišką, kurį išsiųsite paštu, įdarbinimo agentūros darbuotojai, bandydami ieškoti laisvų vietų, laikys jus ne tik savo srities profesionalu, bet ir atsižvelgs į visas asmenines savybes.

4. Paruošti atsisiuntimo pavyzdžių pavyzdžiai, kuriuos reikia atsisiųsti (.doc formatu) 📚

Pateikiame jūsų dėmesiui paruoštus darbo atnaujinimo pavyzdžius, kuriuos galite atsisiųsti iš žemiau pateiktų nuorodų.

Populiariausi ir atsisiųsti gyvenimo aprašymai yra pavyzdžiai:

Standartinis šablonas (pavyzdys, forma) 2019 metų gyvenimo aprašymui užpildyti (. Doc., 45 Kb)

Paruoštas šablonas, forma, pavyzdžio atnaujinimas - 2019 m. (. Dokumentas, 41 kb)

Imties pavyzdys studentui (neturintiems darbo patirties) (dok., 36 kb)

Paruoštų darbui CV sąrašas, kurį galima nemokamai atsisiųsti

Buhalterio gyvenimo aprašymas - pavyzdys (. Dokumentas, 44 kb)

Pavyzdys, advokato atnaujinta forma (. Dokumentas, 38 kb)

Vairuotojo gyvenimo aprašymo pavyzdys (. Dokumentas, 41 kb)

Užpildytas pavyzdžių parduotuvės administratorius atnaujinamas (.dokumentas, 38 kb)

Atsisiųsti apskaitos pavyzdžio atnaujinimą (. Doc., 39 kb)

Pavyzdinis gydytojo gyvenimo aprašymas - šablonas (.dokumentas, 39 kb)

Profesiniai asmeniniai įgūdžiai ir savybės gyvenimo aprašyme - pavyzdžiai

5. Asmeniniai profesiniai įgūdžiai gyvenimo aprašyme - 15 naudingų įgūdžių pavyzdžių 📌

Norėdami, kad asmeninių savybių suvokimo procesas būtų lengvesnis, pagrindinius įgūdžius aprašysime CV ir išsamiau pateiksime jų pavyzdžius.

Galbūt tarp šio sąrašo kiekvienas gali išsirinkti sau reikalingiausias pareigas.

Verslo susirašinėjimo įgūdžiai. Tai yra galimybė kurti dokumentus ir sudaryti svarbias raides. Jūs turėtumėte mokėti trumpai ir glaustai išdėstyti informaciją nenaudodami slengo ir žargono. Čia svarbus ne tik raštingumas, bet ir tikslumas, įtikinamumas, samprotavimai ir tikslumas. Tai verslo laiškų ruošimo technologija, jų sintaksė, įtikinamumas, išraiškingumas, susirašinėjimo kultūra ir darbo su el. Paštu taisyklės.
Verslo bendravimo įgūdžiai. Šis gebėjimas lengvai užmezga ir palaiko ryšį su pašnekovu, žinių apie specialias komunikacijas, telefoninių pokalbių efektyvumo, gebėjimo įtikinti, elgesio stiliaus pasirinkimo įvairiose verslo situacijose, bendravimo formalioje ir neformalioje aplinkoje. Be to, tokie įgūdžiai leidžia pradėti derybas, kad partnerystė būtų ilgalaikė ir vaisinga.
Užsienio kalbų mokėjimas. Svarbu paaiškinti jo lygį. Galima dirbti su žodynu arba visiškai suvokti kalbą ir derėtis. Toks įgūdis bus labai naudingas įmonėje, palaikančioje ryšius su užsienio partneriais.
Programavimo kalbų mokėjimas. Galimybė dirbti su pažangiausiomis technologijomis leis tikėtis sistemos administratoriaus ar programuotojo laisvos vietos. Tai yra gebėjimas suprasti IT technologijas, suprasti kalbos esmę, jos funkcijas ir dirbti su įvairiomis programomis pašalinant kylančias klaidas.
Gebėjimas įtikinti. Tai tam tikrų metodų, per kuriuos bet kurį žmogų galima patraukti į savo pusę, žinios. Turite sugebėti paveikti pašnekovą aiškiai siekdami savo tikslų, įgyvendinti savo idėjas taip, kad jie pradėtų diskutuoti, kaip jas įgyvendinti, įrodyti savo požiūrį, laimėdami bet kurio boso ar projekto dalyvio palankumą.
Gebėjimas savarankiškai priimti sprendimus. Tiesą sakant, toks įgūdis atrodo tik paprastas ir lengvas. Tai grindžiama didžiuliu pasitikėjimu savimi, nes kartais visas organizacijos darbo procesas priklauso nuo to, kurį pasiūlytą variantą sutinkate. Tai ne tik sugebėjimas teisingai pasirinkti, bet ir visko, kas nutinka, pasekmių suvokimas. Nėra jokių abejonių, priekaištaukite sau ir atsigręžkite į praeitį, jūsų sprendimai turi būti priimti tvirtai, tvirtai ir pagrįstai.
Gebėjimas dirbti komandoje. Jūsų gebėjimas dirbti komandoje nėra būsimų pergalių pagrindas. Būtina ne tik teisingai suformuoti komandą, kuri kels užsibrėžtus tikslus, bet ir tapti jos dalimi, kad kiekvienas dalyvis galėtų lengvai pasikliauti jūsų veiksmais. Šis įgūdis leidžia siekti savęs tobulėjimo, sumažinti konfliktų lygį organizacijoje, aiškiai perduoti jų galias ir įvesti atsakomybę už jų įgyvendinimą. Tai yra teisinga sąveika vienas su kitu, sprendžiant bendras problemas ir nustatant bendrą tikslą. Sukūrus komandą ir joje dirbant, jų darbo dalis įgyvendinama bendru ritmu, kontaktuojama su kitais dalyviais atviro dialogo režimu, galimybė pripažinti savo klaidas ir priimti kažkieno požiūrį. Tai yra savitarpio pagalba ir bendradarbiavimas, net nepaisant bendrų simpatijų ar antipatijų.
Gebėjimas organizuoti. Šis gebėjimas suteikiamas ne kiekvienam žmogui. Tai apima lyderio savybes, leidžiančias kurti darbą ne tik sau, bet ir pavaldiniams ar visai komandai. Tai yra noras atlikti minimalų veiksmų rinkinį, kad būtų galima pasiekti savo tikslus kuo mažiau pastangų ir per trumpiausią įmanomą laiką. Tai yra galimybė nustatyti organizacijos struktūrą ir panaudoti šiuos duomenis optimaliausiam būdui atlikti užduotis. Tokia sėkminga organizacija galiausiai pašalina bet kokią painiavą, užtikrina stabilumą ir suteikia asmeninį pranašumą.
Pardavimo telefonu įgūdžiai. Šis gebėjimas geriausiai nurodomas toms laisvoms darbo vietoms, kurios užsiima produktų ar paslaugų pardavimu ne tik tiesiogiai dirbdamos su vartotoju, bet ir naudodamos komunikacijos priemones.Tai yra pokalbio įgūdžių, leidžiančių veikti pagal auditoriją, turėjimas, parduodant produktą glaustos formos, tačiau prieinamą visapusiškam supratimui. Čia svarbu mokėti išklausyti, sukurti susidomėjimo ir didelio dėmesio elementą, pasirinkti tinkamus klausimus ir pašalinti dirgiklius, sukurti bendrą pasitikėjimą savimi ir tikslų įgyvendinimą, turint teigiamą rezultatą. Pardavimas telefonu - tai operacijos su pašnekovais, vykdomos psichologijos lygiu.
Pranešimo įgūdžiai. Šios žinios apie įvairius jos tipus, gebėjimas suprasti gaunamą informaciją maksimaliai naudingai. Jūs turite suprasti skirtumą tarp finansinės, vadybinės, mokesčių apskaitos ir jų formų. Svarbu ne tik suvokti organizacijos situacijos realybę, bet ir mokėti skaityti ankstesnio kompiliatoriaus darbą, kad iš jo būtų pašalintos klaidos. Turi būti ne tik aptikti visi galimi ataskaitų praleidimai ar iškraipymai, įvairių tipų klaidingi skaičiavimai, bet ir siūlomi būdai juos pašalinti.
Pašto įgūdžiai. Didelis per dieną gautų laiškų skaičius reikalauja jų apdorojimo efektyvumo, todėl svarbu įrodyti savo sugebėjimą dirbti su el. Jūs turite mokėti teisingai ir teisingai bendrauti su pašnekovu, laiku apdoroti gaunamą korespondenciją, parinkti reikalingiausias ir svarbiausias raides. Jūs turite mokėti naudoti paiešką, dėti žymes, pritaikyti filtrus ir nuorodas, rasti reikiamą informaciją.
Prekių įsigijimo įgūdžiai. Tai pirmiausia yra sugebėjimas derėtis, visos techninės informacijos apie produktą suvokimas, matematinių įgūdžių panaudojimas, darbas su skaičiuoklėmis, rinkodaros metodų naudojimas ir savarankiškas galutinių sprendimų priėmimas. Tokiems įgūdžiams reikia sugebėjimo naršyti esamoje situacijoje, pasirinkti priimtiniausius įvairių parametrų variantus, orientuotis į prekių balansą sandėlyje ir parduotuvėse, partnerystę su susisiekiančiomis įmonėmis ir skirtingo sudėtingumo problemų sprendimą. Jums reikia ne tik lyderio savybių, leidžiančių palaikyti ryšius su žmonėmis, užimančiais aukštesnes pareigas įmonėje, bet ir aiškių žinių apie produktą, taip pat sugebėjimo labai greitai jį išmokti, rasti ir susitarti dėl optimaliausių pristatymo sąlygų.
Įstaigos gyvenimo palaikymo įgūdžiai. Tai yra įvairiapusiai sugebėjimai, įskaitant valymo darbų organizavimą, komandiruotes, transporto parko operacijas, kurjerių pristatymą, priėmimą ir sekretorių veiklą, rinkodaros priemonių, vaistų pirkimą ir personalo mitybą. Šis gebėjimas aprėpti visas įmonės darbo sritis ir organizuoti darbą taip, kad jis būtų tęstinis.
Klientų bazės įgūdžiai. Įvairių metodų ir metodų žinios, kaip formuoti klientų bazę, gebėjimas organizuoti kontaktus, apibrėžti grupavimo principus, komunikacinių metodų taikymas greitai užmezgant kontaktą, apskaitant bazę.
Darbo su pirminiais dokumentais įgūdžiai. Tai yra visos gaunamos informacijos, gautos tiek popieriuje, tiek elektronine forma, apdorojimas ir apskaita. Darbas su banko išrašais, pardavimo ir pirkimo knygomis, atsiskaitymo su tiekėjais ir rangovais forma. Be nuolatinio darbo eigos stebėjimo, turite žinoti patikrinimų atlikimo taisykles, mokėti rasti klaidų ir jas ateityje taisyti, kopijuoti ir archyvuoti.

6. Asmeninės savybės CV - pavyzdžiai 📃

Asmeninės savybės gyvenimo aprašyme gali būti, pavyzdžiui: tvarkingumas, ambicija, greitas besimokantysis, dėmesingumas, lankstumas, draugiškumas, iniciatyva, socialumas, lojalumas, išradingumas, sutelkti dėmesį į rezultatus, optimizmas, organizaciniai įgūdžiai, atsakomybe, reagavimas, padorumas, vientisumas, savikontrolė, kruopštumas, sąžiningumas, atsparumas stresui, sunkus darbas, gebėjimas prisitaikyti pakeisti įtikinėjimas, ryžtas, humoro jausmas, energija.

Verta suprasti, kad nurodydami tiek savo asmenines, tiek profesines savybes, turite į juos atkreipti ypatingą dėmesį, nes priklausomai nuo pozicijos ta pati linija gali suteikti jums abiem teigiamas efektas ir neigiamas.

7. Kaip parašyti motyvacinį laišką gyvenimo aprašymui - rašymo pavyzdys 📋

Kaip parašyti motyvacinį laišką atnaujinti? Pavyzdį galite atsisiųsti iš žemiau pateiktos nuorodos.

Siųsdami gyvenimo aprašymą įdarbinimo agentūrai ar būsimam darbdaviui, pasinerkite į šią funkciją, kaip parašyti motyvacinį laišką. Nors šiuo metu jis nėra labai populiarus ir daugelis pareiškėjų nemano, kad būtina „vargintis“ su papildomais veiksmais, vis dėlto tai turi nemažai privalumų.

Unikalumas. Toks laiškas leis aiškiausiai ir glaustai papasakoti apie save, sukuriant bendrą idėją tiksliai tokią, kokią matote.
Laiko taupymas. Darbo krūvio metu žiūrėti įdarbintojo gyvenimo aprašymą tampa monotoniškas reikalas, juolab kad iš kiekvieno gaunamo dokumento reikia pasirinkti pagrindines pareiškėjo savybes - tiek profesines, tiek asmenines. Pateikdami save tokiu būdu, leidžiate aiškiai ir teisingai perteikti svarbią informaciją, išlaikydami kelias laisvas minutes šio specialisto tvarkaraštyje.
Susikoncentruokite į savo kandidatūrą. Nesvarbu, ar siunčiate el. Laišką, ar rašote ant popieriaus, savaime pridedamas prie gyvenimo aprašymo, jis leidžia išsiskirti iš visų kitų kandidatų. Toks dėmesys bus įsimintinas dienos metu, o pateiktų duomenų rimtumas sukurs įspūdį apie jus kaip apie vertingą darbuotoją.

Atsisiųskite atnaujinimo motyvacinio laiško pavyzdį

Atsisiųsti CV motyvacinio laiško pavyzdį (.dokumentas, 33 kb)

Motyvacinis laiškas atnaujinimui - 5 žingsniai

Reikėtų suprasti, kad kompetentingas tokio laiško parengimas suteikia jums gerą pagrindą sėkmingai apsvarstyti pridedamą gyvenimo aprašymą. Yra keletas pagrindinių detalių, į kurias turėtumėte atkreipti dėmesį rašydami.

Mes juos apsvarstysime etapais, kad kiekvienas žingsnis būtų aiškus.

1 žingsnis. Mes galvojame apie to, kas išdėstyta, esmę.

Mes skaitome gyvenimo aprašymą, įsimename informaciją ir renkamės tik iš jos svarbiausia. Atminkite, kad viskas turėtų būti išdėstyta trumpai ir aiškiai, be nereikalingų neryškių frazių, ilgų sakinių ir savo kandidatūros pateikimo patoso.

Taip pat pagalvok teisingiausiu būdu. apibūdinkite atleidimo priežastį iš ankstesnės darbo vietos arba ilgai darbo trūkumas. Paprastai tokie dalykai nėra rašomi gyvenimo aprašyme, tačiau čia, jei manote, kad tai būtina, galite paaiškinti tokią informaciją.

2 žingsnis. Mes sudarome struktūrą

Teisingoje raidėje turėtų būti viskas, kas parašyta. Iš pradžių nurodomas pasveikinimas, tada pagrindinis tekstas, kuriame svarbi esmė, tada nurodome pridedamą CV ir baigiame kontaktinės informacijos pateikimu.

3 žingsnis. Mes darome sveikinimą

Paprastai rašykite „Sveiki!arbaLaba diena", tai jau pajunta teigiamą nuotaiką ir palieka malonias emocijas apie jus. Tačiau geriausias pasirinkimas būtų susisiekti su darbuotoju vardu, pavarde. Tokius duomenis nėra sunku sužinoti.

Įdarbinimo agentūrų darbuotojų arba įdarbinimo darbuotojų pavardės rašomos ant vizitinių kortelių, dažniausiai nurodomos internete. Atidarykite svetainę, peržiūrėkite jos sąsają, atkreipkite dėmesį į skirtuką „Kontaktiniai duomenysarbaDarbuotojaiir sukurkite savo laišką.

4 žingsnis. Teksto rašymas

Pirmiausia nurodykite savo paraiškos tikslą ir vietą, kurioje radote laisvą vietą. Pavyzdžiui: "Norint susirasti darbą pardavimų vadybininku besivystančioje įmonėje, siūlau apsvarstyti mano kandidatūrą. Informacija apie laisvą darbo vietą buvo gauta naudojantis svetaine ...." Tada pasakyk mums, kodėl esi vertas šio pasiūlymo.

Nereikėtų išvardyti ar trumpai perrašyti savo gyvenimo aprašymo, užtenka pabrėžti keletą punktų, susijusių su konkrečia laisva vieta. Įveskite frazesAš esu aukšto lygio specialistasarbaMan nesunku treniruotis"neryškios ir beveik kiekvienoje raidėje.

Todėl, net jei ši informacija turi 100 procentų pats pagrindas, todėl neverta jo pateikti, jūs tiesiog atrodysite banalus.

5 žingsnis. Baigėme rašyti

Atsižvelgdami į aukščiau išdėstytą esmę, būtinai nurodykite, kad pridedate savo gyvenimo aprašymą. Žemiau galite užrašyti atskirą eilutę: „Jei jus domina mano kandidatūra, galite susisiekti su manimi telefonu“, tada nurodykite numerį arba el. Pašto adresą.

Jei yra galimybė bet kada pakilti ir dalyvauti interviu bet kuriuo jums pasiūlytu metu, sukurkite nuorodą į tai. Frazė ""Geros dienos!arbaAčiū už dėmesį.".

Reikėtų suprasti, kad pats motyvacinis laiškas turėtų būti mažos apimties ir lengvai skaitomas.

8. 10 pagrindinių klaidų rašant gyvenimo aprašymą

Kartais atsitinka taip, kad ilgą laiką būna jūsų siunčiamuose CV jokio atsakymo. Ir, atrodo, nėra abejonių dėl profesinių savybių, nes per daugelį metų įgyta patirtis suteikia ypatingą pranašumą, o jūs pats suprantate, kad dauguma organizacijų norėtų turėti šios klasės meistrus. Tik dienos bėga, nemokamos lėšos baigiamos ir dėl tam tikrų priežasčių nėra jokių pokalbių ar skambučių.

Galbūt to priežastis bus klaidųį kuriuos nekreipėte deramo dėmesio. Jie yra atsisakymo priežastis.

Apsvarstykite dažniausiai pasitaikančias klaidas renkant savo gyvenimo aprašymą.

Klaida 1. Gramatika ir rašybos klaidos

Tai paaiškėja pirmiausia. Nemanykite, kad jei jums siūloma laisva darbo vieta yra susijusi tik su mechaniniu darbu ir nesusijusi su rašymu, tuomet nereikia stebėti savo kalbos ir klaidų buvimo. Priešingai, specialistas, skaitantis jūsų gyvenimo aprašymą, šiam faktui suteiks ypatingą reikšmę.

Raštu apkaltinimas, rašybos trūkumas arba skyrybos, kaip nešvarus kostiumas, atstumia, sukurdamas neigiamą įspūdį. Atrodys kaip tu aplaistytas, nėra rimta ir tik sugebanti dirbtipo rankovėmis".

Yra keletas būdų, kaip atsikratyti šios klaidos. Rašybą galite patikrinti programoje „„Microsoft Word“"arba atsisiųskite specialią programą iš interneto, pvz."Rašybakuris, be to, ieškos visų kablelių buvimo. Jei vis tiek abejojate, kreipkitės pagalbos į artimiausius draugus, kuriais pasitikite šiuo klausimu.

2 klaida. Neįskaitomumas

Kad ir kaip banaliai tai skambėtų, svarbu patikrinti dokumentą teisingas šrifto naudojimas, tarpai tarp eilučių ir teksto paskirstymas puslapyje. Kartais per mažos raidės, daugybė svetimų žodžių ir nuolatiniai šrifto pokyčiai gali sugadinti net patį maloniausią įspūdį apie jūsų CV.

Reikėtų suprasti, kad šis dokumentas yra sukurtas tam, kad būtų patogu juo naudotis. Suteikdami galimybę lengvai suvokti informaciją, suteikiate sau galimybę sėkmingai įsidarbinti.

Šią klaidą galite ištaisyti patys, struktūrizuodami ir teisingai paskirstydami tekstą. Duokite gautą kopiją perskaityti trečiajai šaliai ir nurodykite, kad jis pataisė dizainą.

Klaida 3. Prieštaravimai

Datų buvimas gyvenimo aprašyme, kurie nesutampa per tam tikrą laiko tarpą, taip pat esamoje pozicijoje atliekamų funkcijų nesuderinamumas taps rimta kliūtimi ieškant darbo.

Patikrinkite viską, ką parašėte, sutelkdami dėmesį į šią problemą. Net jei tektų paruošti dokumentus parašui į galvą ir tuo pačiu periodiškai taisyti sugedusią biuro įrangą, toks įtraukimas darbuotoją ieškančio darbuotojo bent kiek nustebintų.

Be to, tam tikru įprastu nepakankamu pareiškėjo vertinimu yra laikoma, kad jis nepakankamai įvertinamas. Mums atrodo, kad pateikta informacija savaime verčia daryti tam tikras išvadas, ir tai jau nėra teisinga. Jūsų užduotis yra perduoti duomenis taip, kad jie būtų tikslūs.

Reikėtų suprasti, kad bet kuris personalo skyriaus darbuotojas nedrįsta išspręsti jūsų užrašytų mįslių, daug mažiau tam išleidžia. 2 minutes. Supraskite, kad turite tik vieną galimybę greitai ir teisingai susidaryti nuomonę apie save.

Klaida 4. Kuklumas

Mums atrodo, kad jų pačių pasiekimų apibūdinimas yra toks pagyrimas prieš kitus kandidatus. Štai kodėl daugelis kandidatų mano, kad teisinga išvardyti tik pagrindines pareigas, kurias jie vykdo ankstesnėje darbo vietoje.

Tiesą sakant, ši pozicija yra teisinga. Žinoma, nepakelkite savęs į „šaunūs profesionalai“, nurodant, kad tik jūs pakėlėte įmonę į aukštą pasiekimų lygį, bet ir nuasmeninsite save, taip pat bus neteisinga.

Vadovas, skaitantis gyvenimo aprašymą, turėtų suprasti, kad jūsų, kaip specialisto, tobulėjimas yra laipsniškas, o tai patvirtina tam tikri pasiekimai. Kartais problema ne ta, kad jų nėra, bet tai, kad žmogus nesugeba atskirti tokių momentų nuo savo darbinės veiklos.

Žinoma, akivaizdu, kad nėra jokio konkretaus sąrašo, tačiau gerai pagalvokite, gal įvaldėte sudėtingą procesą padarę jį efektyvesnį ar sukūrėte specialų dizaino projektą.

Pagal jus parašyta programa, biudžeto taupymo būdai, produktų katalogo atnaujinimas, vykusiame renginyje aukštu lygiu taip pat kalba apie pasiekimai. Net jei jūsų gyvenimas anksčiau buvo tik praktika, išanalizuokite jo etapus.

Klaida 5. Papildoma informacija

Kartais atrodo, kad kuo daugiau rašoma, tuo ryškesnė jūsų asmenybė ir profesiniai įgūdžiai. Tai klaidinga klaida. Priklausomai nuo to, į kokią laisvą vietą pretenduojate, pašalinkite visus nereikalingus, leisdami sutelkti dėmesį į svarbiausią dalyką.

Jei specialistui bus įdomu tai, kas parašyta, jis tikrai užduos klausimą pokalbio metu ir būtent ten galite paaiškinti savo įgūdžiaipapasakok apie papildomus funkcijosatlikta jūsų.

Klaida 6. Kontaktinė informacija

Neteisingai nurodoma tokia informacija nesugebėjimas susisiekti su jumis. Net jei sprendimas bus teigiamas ir reikės pakviesti jus pokalbiui, vadovas to padaryti negalės.

Jūsų užduotis yra patikrinti visus telefono numerius, el. Pašto adresą ir faktinę buvimo vietą, kad nepraleistumėte savo progos.

Klaida 7. Didelis atnaujinimo kiekis

Ši situacija nepatogi dviem atvejais. Pirma, išsamus sukurtos bylos skaitymas specialistui sukelia nuovargio būseną, o tai jau sumažina vėlesnio kontakto tikimybę. Antra, siųsdami parengtą gyvenimo aprašymą el. Paštu, rizikuojate skirti laiko.

Norint atidaryti tokį failą reikia tikėtis, nes net atsiųsta nuotrauka gali nutempti procesą. Gerbkite žmogaus, kuriam reikia dirbti su jūsų duomenimis, savo darbą ir laiką.

Klaida 8. Bandymai tapti originaliais.

Šis klausimas buvo aptartas šiek tiek anksčiau, tačiau vis dar aktualus dabar. Daugelis kandidatų, pripažindami poreikį tapti individualiais, stengiasi papuošti puslapį pridėdami piešinių, rėmelių, linksmą nuotrauką, kuri didesniu mastu suteikia 1-2 minutes juokas per dieną, bet dar nereiškia jūsų rimtumo.

Klaida 9. Asmeninių duomenų paaiškinimas

Noras būti atviram atrankos specialistui ar net potencialiausiam darbdaviui kartais lemia, kad pareiškėjas yra pasirengęs nurodyti giliausias savo gyvenimo detales. Taigi nerašyk apie fiziniai duomenys, artimieji, pomėgiai, zodiako zenklas, asmeninės nuostatos, augintiniai.

10. klaida. Duomenų teisingumas

Verta prisiminti, kad net ir jūsų didelis noras užimti svarbias pareigas organizacijoje nėra priežastis perdėti nuopelnus ar nurodyti tuos įgūdžius, kurių iš tikrųjų neturite.

Pokalbio metu net paprasčiausias klausimas, į kurį nebus atsakyta teisingai, gali sukelti nepasitikėjimą savimi ir dėl to nenorą apsvarstyti jūsų kandidatūros.

9. Specialistų rekomendacijos, kaip rašyti gyvenimo aprašymą - 7 naudingi patarimai 👍

Kad jūsų darbo rezultatas būtų sėkmingas, nuo pat pradžių būtina atkreipti dėmesį į ekspertų patarimus.

Juk iš esmės atnaujinti - Tai ne tik medžiagos pristatymas, bet ir galimybė pateikti savo kandidatūrą kaip tinkamiausią atviroms pareigoms užimti.

Iš esmės jūs parduodate savo įgūdžius būsimam darbdaviui. Štai kodėl imkitės šio darbo ypač rimtai.

7 atnaujinti patarimų rašymą

Apibrėžkite aiškų tikslą. Nuspręskite, kuris pranešimas jus domina. Įdėkite jį į pagrindą, nustatykite savo poreikius ir pradėkite. Priešingu atveju atnaujinimas bus neryškus ir neišsamus.
Dėmesys rinkodarai. Įsivaizduokite, kad jūsų būsimas vadovas yra pirkėjas. Įvertinkite, kaip jam būtų naudinga įdarbinti jus kaip savo darbuotojus.
Darbas pokalbiui. Jei jūsų pagrindinis tikslas yra nustatyti norimą susitikimą su įmonės darbuotoju, kuriame galėsite įrodyti save, o ne rasti darbą, tada bus lengviau parašyti gyvenimo aprašymą. Nemąstykite apie užimtumą, stenkitės pereiti pirmąjį etapą, gauti interviu.
Teisingai paskelbkite informaciją. Pirmoji nuomonė apie jus susidaro per pirmąsias 30 sekundžių ir svarbu, kad ji būtų teigiama. Todėl visas svarbiausias savybes sudėkite į pirmąjį puslapį, maždaug į lapo vidurį. Jūsų rašomi sakiniai turėtų būti glaustai ir aiškiai.
Žaisk veidrodį. Atidžiai perskaitykite pranešimą apie personalo paiešką, nustatykite, kokie žodžiai apibūdina reikiamas savybes, ir išdėstykite savo savybes lygiai tokiomis pačiomis frazėmis savo gyvenimo aprašyme.
Lengvai skaitomas tekstas. Parašykite gyvenimo aprašymą, kad jį būtų lengva perskaityti. Taigi, bet kokia informacija gali būti pateikta. Jei įmanoma naudoti specialų terminą, darykite tai, tačiau atminkite, kad teksto perkrauti tokiais unikaliais žodžiais neverta. Personalo skyriaus darbuotojas turėtų suprasti, kad puikiai suprantate savo specifiką, o ne tik dėti tinkamus žodžius, atskirtus kableliais.
Siųsti gyvenimo aprašą darbdaviui. Baigę visus būtinus patikrinimus, pradėkite siųsti savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką. Laukite keliose įmonėse iškart, laukdami jūsų atsakymo. Tačiau, kaip buvo nuspręsta anksčiau, kiekviena darbo vieta turėtų turėti savo unikalų tekstą.

10. Išvada + video 🎥

Dabar klausimai „Kaip teisingai rašyti ir rašyti gyvenimo aprašymą?“ Neturėtų sukelti jokių ypatingų sunkumų. Jums tiesiog reikia iš anksto suprasti, ką norite nurodyti šiame dokumente. Tuomet, nusiųsdamas jį būsimam darbdaviui, galėsite nusistatyti, ar pavyks pasiekti rezultatą.

Ir galiausiai, mes rekomenduojame žiūrėti vaizdo įrašą tema „Kaip sukurti gyvenimo aprašymą - išsamiai“: